Was können Führungskräfte von Jesus lernen?

Kirchliche Einrichtungen stehen unter hohem Veränderungsdruck. Dieses Seminar zeigt, wie christliche Profil nicht nur Orientierung gibt, sondern als aktives Element zur Gestaltung von Führung und Change-Prozessen dient.

Leitfragen:

• Welche Rolle spielt das christliche Menschenbild für mein Führungsverhalten?
• Wie gehe ich mit Widerstand, Unsicherheit und Spannungsfeldern um?
• Wie kann ich in Veränderungsprozessen Sinn vermitteln – nicht nur Maßnahmen?
• Was macht Führung auf Basis christlicher Werte glaubwürdig?

Inhalte & Schwerpunkte:

• Christliches Profil als Führungsressource
  (Würde, Verantwortung, Servant Leadership)
• Führung im Spannungsfeld von Tradition und Veränderung
• Wertebasierte Entscheidungsfindung in konkreten Fällen
• Dynamiken von Change-Prozessen verstehen und gestalten
• Kommunikation im Wandel: klar, ehrlich, sinnstiftend
• Persönliche Standortbestimmung und Führungsrolle
• Entwicklung konkreter Schritte für den eigenen Kontext

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ganz bewusst auf Basis von christlichen Werten ihre Führungsverantwortung gestalten und bevorstehende Veränderungsprozesse gestalten wollen.