Führen mit Haltung

Führung bedeutet heute mehr als Ziele vorzugeben und Entscheidungen zu treffen: Sie verlangt Haltung, Orientierung und die Fähigkeit, Menschen auch in Zeiten des Wandels mitzunehmen. Die Bibel ist kein Managementhandbuch – aber sie erzählt seit Jahrtausenden von genau diesen Herausforderungen: von Verantwortung und Vertrauen, von Konflikten und Entscheidungen, von Scheitern, Neuanfängen und der Kunst, Menschen für einen gemeinsamen Weg zu gewinnen.

Leitfragen:

• Welche Rolle spielt das christliche Menschenbild für mein Führungsverhalten?
• Wie gehe ich mit Widerstand, Unsicherheit und Spannungsfeldern um?
• Wie kann ich in Veränderungsprozessen Sinn vermitteln – nicht nur Maßnahmen?
• Was macht Führung auf Basis christlicher Werte glaubwürdig?

Inhalte & Schwerpunkte:

• Christliches Profil als Führungsressource
  (Würde, Verantwortung, Servant Leadership)
• Führung im Spannungsfeld von Tradition und Veränderung
• Wertebasierte Entscheidungsfindung in konkreten Fällen
• Dynamiken von Change-Prozessen verstehen und gestalten
• Kommunikation im Wandel: klar, ehrlich, sinnstiftend
• Persönliche Standortbestimmung und Führungsrolle
• Entwicklung konkreter Schritte für den eigenen Kontext

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ganz bewusst auf Basis von christlichen Werten ihre Führungsverantwortung gestalten und bevorstehende Veränderungsprozesse gestalten wollen.

Transparenzhinweis: Das Foto wurde mit Hilfe Künstlicher Intelligenz (ChatGPT) erstellt.