Der EU AI Act verpflichtet Arbeitgeber, ausreichende KI-Kompetenz bei Mitarbeitenden sicherzustellen, die KI beruflich nutzen oder KI-Ergebnisse weiterverwenden. Neu ab 2. August ist die Pflicht zur Kennzeichnung von KI-Inhalten. Unternehmen und Einrichtungen sollten deshalb klären, welche KI-Systeme eingesetzt werden, welche Daten verarbeitet…
Der EU AI Act verpflichtet Arbeitgeber, ausreichende KI-Kompetenz bei Mitarbeitenden sicherzustellen, die KI beruflich nutzen oder KI-Ergebnisse weiterverwenden (Art. 4).Diese Mitarbeitenden brauchen mehr als Bedienwissen für einzelne Tools. Wichtig ist ein grundlegendes Verständnis: Wie funktioniert KI? Wo kann sie Arbeit erleichtern? Wo…
Der EU AI Act verpflichtet Arbeitgeber, ausreichende KI-Kompetenz bei Mitarbeitenden sicherzustellen, die KI beruflich nutzen oder KI-Ergebnisse weiterverwenden (Art. 4).Diese Mitarbeitenden brauchen mehr als Bedienwissen für einzelne Tools. Wichtig ist ein grundlegendes Verständnis: Wie funktioniert KI? Wo kann sie Arbeit erleichtern? Wo…
Führung bedeutet heute mehr als Ziele vorzugeben und Entscheidungen zu treffen: Sie verlangt Haltung, Orientierung und die Fähigkeit, Menschen auch in Zeiten des Wandels mitzunehmen. Die Bibel ist kein Managementhandbuch – aber sie erzählt seit Jahrtausenden von genau diesen Herausforderungen: von Verantwortung und Vertrauen, von Konflikten…
Kirchliche Einrichtungen stehen unter hohem Veränderungsdruck. Dieses Seminar zeigt, wie christliche Profil nicht nur Orientierung gibt, sondern als aktives Element zur Gestaltung von Führung und Change-Prozessen dient. Leitfragen: Welche Rolle spielt das christliche Menschenbild für mein Führungsverhalten?Wie gehe ich mit Widerstand,…
Diese Fortbildung richtet sich an Mitarbeitende, die KI regelmäßig im beruflichen Alltag nutzen oder künftig nutzen werden – etwa beim Schreiben, Recherchieren, Strukturieren, Übersetzen, Auswerten, Planen, Dokumentieren oder Kommunizieren. Im Mittelpunkt stehen Tipps für gute KI-Prompts, die kritische Prüfung von KI-Ergebnissen und…