Chance u. Herausforderung

Zuverlässigkeit, Loyalität und Präzision – Menschen
mit einer Autismus-Spektrum-Störung (ASS) verfügen über viele
Eigenschaften, die bei Arbeitgebern gefragt sind. Durch ihr herausragendes
logisches Denken und höchste Konzentrations- und
Analysefähigkeit können sie die Anforderungen vieler Berufsfelder
optimal erfüllen. Doch weiterhin beschäftigen nur wenige Unternehmen
Menschen mit Autismus, da viele Arbeitgeber nicht ausreichend
informiert sind.
Auf welche Besonderheiten müssen sich Unternehmen einstellen?
Welche Rahmenbedingungen braucht ein Mensch mit Autismus,
um sein Potenzial abrufen zu können? Im direkten Dialog mit Wirtschaft,
Betroffenen und Unterstützern möchten wir diese und weitere
Fragen klären. Der Fachtag klärt darüber auf, was Autismus ausmacht
und zeigt Hilfen für Unternehmen als auch Betroffene auf.
Best Practice-Beispiele zeigen, dass junge Menschen mit ASS bei
entsprechender fachlicher Begleitung einen großen Mehrwert für
das Unternehmen darstellen können.
Clemens Passe vom Fachdienst ‚Arbeit nach Maß‘ im Christophorus-
Werk Lingen berichtet von seiner Arbeit als Integrationsbegleiter
und zeigt konkrete Unterstützungsmöglichkeiten. Dr. Katrin Reich
stellt anhand der ersten Ergebnisse des Projektes „AUT-1a“ Erfahrungen
von Unternehmen mit autistischen Mitarbeitenden vor. Und
Monika Labruier vom Projekt „Router“ und die Leiterin der Inklusionsabteilung
der DHL Airways, Tanja Apholte, berichten über neue Beschäftigungsmöglichkeiten
im Sinne des ‚Supported Employment‘.