Frauen in Führung

Immer noch sind Frauen in Führungspositionen im Vergleich zu Männern deutlich unterrepräsentiert. Wenn sie doch in Verantwortung kommen, treffen sie nicht selten auf eine männliche Welt, deren Stereotype sich über Jahrzehnte aufgebaut haben. Dieses Seminar richtet sich an Frauen, die bereits Führungsaufgaben übernommen haben oder kurz davor stehen, entsprechende Aufgaben zu übernehmen oder anzustreben.

In der Veranstaltung besteht ausreichend Zeit und Gelegenheit auch für die Behandlung individueller Fragen und Herausforderungen. Folgende Ziele werden insgesamt mit dem Seminar verbunden und sollen am Ende erreicht worden sein:

• Die Souveränität der Teilnehmerinnen in der Führungsrolle ist gestiegen.
• Das Wissen um und der Umgang mit gruppendynamischen Prozessen im Arbeitskontext ist weiterentwickelt.
• Praxiserfahrungen von Teilnehmerinnen sind reflektiert, beraten und (neue) Verstehenszugänge sowie Handlungsalternativen entwickelt.
• Stärkende Vergemeinschaftung unter den Teilnehmerinnen ist ermöglicht („Ich bin nicht allein mit meinen Fragen/Problemen.“).
• Peer-to-Peer-Lernen hat stattgefunden.
• Lernerfahrungen werden durch Reflexion gesichert.